在大学内外，对研究领域还没有决定， 伊桑·约翰斯通 终于找到了社会工作.

这位温斯洛普大学的校友说，他的生活经历激发了他对该校的兴趣.

“作为一个生活在南方的变性人，我的身份有自己独特的一面 experiences; understanding privilege, access to resources, and living an authentic 约翰斯通接过他的请帖说 社会工作专业硕士学位 5月. “我开始热衷于为他人提供工具和资源 他们需要过最好的生活."

他说他想攻读硕士学位，因为他想要更多的理解 种族，阶级，性别和性取向的交集. “我想要更多 讨论了系统性的压迫和种族主义，以及如何在社会上消除这些问题，” 约翰斯通说. “我想学习更多的方法，将赋权实际应用到工作中 与弱势群体和社区合作."

他还想学习如何参与他所在社区的政治进程 成为变革的推动者，为那些经常被噤声的边缘化群体发声 或者完全被排除在谈话之外.

作为硕士学位的一部分，约翰斯通在 彭德尔顿的地方 在南卡罗来纳州的格林维尔. 执行董事让他参与大局 讨论如何管理这个组织，这样他就能明白需要做些什么 领导一个非营利组织. 他致力于获得新的资金，绩效评估， 领导一个专注于加强和扩大项目的跨部门委员会， 以及社交媒体和多元化战略.

约翰斯通还与温斯洛普的一位社会工作教员和研究员一起参与了这项工作 学生在指挥 “北州LGBTQ需求和资产评估”调查 北部居民. 结果显示，虽然少数LGBTQ人群正在经历 在他们的社区里，公然的歧视，其他人经历的大多是微妙的隐性歧视 偏见和消极的刻板印象导致压力增加，然后是智力低下 和身体健康. “在工作场所、医疗环境中缺乏文化能力， 学校等. 在社区中导致LGBTQ人群面临经济障碍、困难 获得高质量的医疗保健，以及更糟糕的学业和就业结果，”约翰斯通说 说.

三分之一的人被告知，近一半的受访者觉得自己不被家人接受 他们要下地狱了，大约有一半人觉得自己被抛弃了，或者在工作中不受尊重 或者在他们的大学里，三分之一的人必须教他们的医生有关护理的知识 他们的LGBTQ身份，令人惊讶的是，许多人经历了来自内部的歧视 同性恋群体的社区.

一份全面的最终报告已发送至 格林维尔医疗系统他为这个项目支付了费用. 一份类似的报告将被撰写并分发给其他机构 社会服务机构和LGBTQ社区.

作为一名非传统的学生，约翰斯通说他喜欢他在温斯洛普的经历和 与教师互动. 授予 全国社会工作者协会南卡罗来纳分会研究生 今年 三月，约翰斯通接受了一份工作 彭德尔顿的地方 担任指导和推广协调员.

他还将继续为LGBTQ社区进行宣传工作，并已开始计划 创立了一个专门为LGBTQ社区服务的非营利组织 在北部.

“通过我的顶点项目，我可以使用该工作作为一个开始框架 LGBTQ移动资源中心，有望减少LGBTQ健康差距 增加获得服务、支持和资源的机会，”约翰斯通说.